Créer une entreprise en Andorre

Pour de nombreux investisseurs, celui-ci est l’attrait principal, qui peut se résumer en : maximum de 10 % d’impôt sur les bénéfices des sociétés - qui dans certains cas, et en fonction de l’activité de l’entreprise, peut être réduit à 2 % voire être exonéré -, taxe sur la valeur ajoutée (TVA) à 4,5 % (la plus faible d’Europe) et taxes annuelles de maintien de l’entreprise en dessous des 850 euros pour des entreprises ordinaires.

En comparaison avec l’Espagne ou la France, les coûts des salariés sont nettement plus bas. Il en va de même pour les cotisations auprès de la Sécurité Sociale, qui se situent à 15,5 % pour les entreprises, alors que la même charge dépasse les 30 % en Espagne et en France. Ce fait facilite l’embauche des employés et réduit le coût fixe de n’importe quel entrepreneur qui crée une entreprise en Andorre.

Les salaires offrent également des chiffres très compétitifs. Depuis 2018, le salaire moyen en Andorre se situe autour des 2.100 €/mois et le salaire minimum est d’environ 1.050 €/mois. Bien que les chiffres apportés par l’INE (Institut National de la Statistique en Espagne) indiquent que le salaire moyen en Espagne est similaire à celui d’Andorre, la différence du coût des salariés due aux cotisations auprès de la Sécurité Sociale fait augmenter le salaire espagnol jusqu’à 15 % de plus qu’en Andorre. En France, le salaire moyen était à 2.957 €/mois en 2016. Si l’on ajoute les 32 % correspondant à la Sécurité Sociale, le chiffre s’élève à 3.844 €/mois (alors qu’en Andorre il se situe à 2.346 €/mois, presque 40 % en moins).